Tugas & Tanggung Jawab :
• Bertanggung jawab terhadap Proses Recruitment mulai dari mencari calon karyawan, wawancara hingga seleksi.
• Bertangggung jawab pada hal yang berhubungan dengan absensi karyawan, perhitungan gaji, lembur dan lain-lain
• Menginput data karyawan baru di Database Karyawan
• Membuat kontrak kerja karyawan serta memperbaharui masa berlakunya kontrak kerja
• Menginput dan menghitung BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan secara akurat
• Membuat sistem HR yang efektif dan efisien, misalnya dengan membuat SOP, Job Description, Training and Development System, Penilaian Karyawan dll
• Melakukan Kegiatan / pekerjaan lainnya yang berhubungan dengan bagian HRD (Human Resource Department